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來自時海清總經理 的一封信
2024-04-13

致滬辰家人的一封信

               堅定信心/共度難關                     

滬辰的同事及家人們:

     大家新年好!

很開心新的一年我們又能重聚于上海。同事們年前的歡聲笑語至今仍歷歷在目。     

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感謝多年來大家相互陪伴,相互扶持,共同創造滬辰一路成長的輝煌!原本計劃春節過后我們要在2020這個鼠年大干一番,無奈的是,春節期間爆發的“新冠病毒”疫情,破環了春節美好的歡聚氣氛,打亂了我們完美的計劃。可能有些同事因為疫情放棄了與家人遠處的旅行,有些同事未能和久違的親友相聚,甚至有些同事未能回遠方老家探親,留在上海過了一個冷清的新年!

“新冠病毒”疫情爆發以來,滬辰人一直關心疫情進展,謹遵黨和政府的號召,我們都能做好自我居家防護隔離,每天做了疫情定時匯報,相互關心彼此身心狀況及行動軌跡。

2月10日,很開心看到大家如期健康地來到公司報到。看到了大家就看到了新一年的希望!新的希望面臨新的挑戰,感謝你們的鼓勵與支持,你們用實際行動感動了我。

根據上海市政府規定,我們確定于2020年2月10日復工,但由于目前上海處于人員密集回滬期間,考慮到能讓大家有個更安全的工作環境和條件,公司在面臨開工無收益,無回款資金的雙重境況下,仍然決定所有入滬的同事帶薪居家辦公,而已滿足居家隔離14天的同事在辦公室內輪流值班。(希望大家能在這危難時刻看到公司的堅信與韌勁)

值班安排如下:

值日表.png

 同事們,家人們,希望大家能繼續保持積極自我居家隔離措施,努力鍛煉身體,調整身心。良好的狀態是以后工作的保證。居家或許沒有辦公室那樣的工作氛圍,但請大家努力積極調整。具體建議可做如下事宜。如:

1、工程部可復習年前技術培訓資料,專研工程施工技巧。

2、設計部可研究相關工程設計規范,了解系統產品知識。(公司設計模板統一規范化)

3、銷售部可積極電話微信等形式聯系客戶,提供及時有效地配合。

各個部門之間需要做到每天開會討論總結以及第二天的計劃,各個部門的會議如果需要我參加的,我很樂意參與,關鍵我有一個好的習慣,就是群里發紅包,哈哈。

所有的準備只為完成新一年的目標。仍記得2020年公司目標是業績進一步提升,大家新一年收入進一步提高!一日之際在于晨,一年之際在于春。俗話提醒著我們早做準備,方得新年收獲。新的一年,相信我們一定能昂首闊步,戰勝“瘟神”,創造新的歷程。因為我們是最好的團隊!

                                          

      滬辰滬辰-一“氣”呵成!

口號.jpg


 

 

                                                                               總經理:時海清

                                                                                 2020/2/10